ポスドク事情

たまにはまじめな話を。

今回アメリカの大学に潜入してみて、いろいろわかってきました。

ポスドクには大きく分けて2種類が存在するようです。
ボスから給料をもらっている人と、ボス以外から給料をもらっている人です。

あくまでもうちの研究室での傾向ですが、ボスから給料をもらっている人（仮にポスドク甲型とする）は
比較的バリバリやっていて、化学のディスカッションが好き。
ボス以外から給料をもらっている人（ポスドク乙型）は比較的割り切っていて、
まあ、人生を楽しもうよ、という人が多い気がします。
人数の比率は、だいたい甲：乙＝７：３くらいでしょうか。

ポジションを得るときのプロセスも両者で違っています。

ポスドク甲型は、採用前に教授とのインタビューがあります。
研究室メンバーの前で1時間くらいプレゼンをして質問を受けます。
その受け答えも含めて採用するかどうかを決めるようです。
ポスドク乙型は、採用前のインタビューはありません。
ボスの一存で直接会う事もなく採用が決まります。書類選考、という感じでしょうか。
ちなみに自分も乙型になるので、採用前のインタビューはありませんでした。

当然ですが、ポスドク乙型は採用される確率がぐっと高くなります。
何しろタダで労働力が手に入るのですから。当然ですよね。
ただし、場合によっては寄付金を要求してくるところもあるそうです。